أُطلق Claude Opus 5 في 24 يوليو 2026، وفي غضون أيام اكتظّت المنتديات بالشكاوى: ردود لا تنتهي، ومراحل تحقق لم يطلبها أحد، ومهام تتوسّع من تلقاء نفسها. وصفه Dan Shipper بأنه "صعب التعامل جداً"، فيما رصد CodeRabbit "أربعة أضعاف التعليقات التافهة". وجاءت فواتير الرموز المميزة بأرقام لا تتطابق مع الأسعار المُعلنة.
المفارقة المُحبطة: Opus 5 يفعل بالضبط ما صمّمه Anthropic له.
صُمِّم هذا النموذج للعمل الوكيل المعقد طويل الأمد. إنه يتحقق من مخرجاته، ويسرد تقدّمه، ويرصد الأخطاء بشكل استباقي — دون أن يُطلب منه ذلك. المشكلة أن معظم مكتبات الأوامر كُتبت لـ Opus 4.8، الذي كان يحتاج إلى توجيه للقيام بهذه الأشياء. حين تطلب من Opus 5 فعل ما يفعله بالفعل، تحصل على ضعف السلوك وضعف الرموز وتجربة أبطأ وأكثر تكلفة.
الحل ليس في مقاومة النموذج، بل في التوقف عن مطالبته بما يفعله أصلاً.
لماذا لا يُصلح خفض مستوى الجهد مشكلة الإسهاب
أول ما يلجأ إليه المطورون هو خفض معامل effort. هذا غريزة منطقية — جهد أقل يعني عملاً أقل، أليس كذلك؟
ليس بالضبط. معامل effort يتحكم في قدر تفكير النموذج (رموز التفكير الممتد). وهو لا يقصّر الاستجابة المرئية بشكل موثوق. للتحكم في طول الاستجابة، يجب التوجيه له صراحةً في الأوامر.
هذا هو سوء الفهم الأكثر شيوعاً حول Opus 5.
السلوكيات الست التي تحتاج إعادة ضبط
يُحدد دليل Anthropic الرسمي Prompting Claude Opus 5 ستة تحولات سلوكية تستوجب الضبط عند الترحيل من Opus 4.8.
1. طول الاستجابة
الردود المحادثية الافتراضية في Opus 5 أطول من Opus 4.8. أضف توجيه الإيجاز الصريح إلى موجّه النظام:
اجعل الردود مركّزة وموجزة وقصيرة. اجعل التحفظات والتنبيهات مختصرة،
وأمضِ معظم الرد في الإجابة الرئيسية. عند طلب شرح شيء ما،
قدّم ملخصاً عالي المستوى ما لم يُطلب شرح مفصّل تحديداً.في موجّهات النظام الطويلة، اقرن ذلك بتذكير قصير في نهاية الموجّه:
<tone_preference>
اجعل المخرجات موجزة بشكل معقول.
</tone_preference>2. السرد الوكيل
أثناء المهام الوكيلة، يُعلن Opus 5 عمّا سيفعله، ويسرد كل خطوة، وينتج مخرجات أطول بكثير من النماذج السابقة. للتخفيف من السرد وتحويله إلى إشارات مختصرة فقط:
قبل أول استدعاء للأداة، اذكر في جملة واحدة ما ستفعله.
أثناء العمل، أعط تحديثاً موجزاً فقط عند اكتشاف شيء مهم أو تغيير الاتجاه.
عند الانتهاء، ابدأ بالنتيجة: يجب أن تجيب جملتك الأولى على "ما الذي حدث"
أو "ما الذي وجدت"، مع التفاصيل الداعمة لمن يريد الاطلاع عليها.3. طول الملفات المُنتجة
الملفات التي يكتبها Opus 5 على القرص — التقارير، ومستندات Markdown، والملخصات — أطول أيضاً من النماذج السابقة. أضف معايرة صريحة إذا كان منتجك يُنشئ مستندات بواسطة Claude:
طابق طول المستندات المكتوبة مع ما تتطلبه المهمة: غطِّ الجوهر،
لكن لا تُضف أقساماً حشواً، أو ملخصات متكررة، أو نصوصاً نمطية.4. نطاق المهمة والتحقق المفرط
يتحقق Opus 5 من عمله دون أن يُطلب منه ذلك. إذا كان موجّهك يحتوي على خطوات تحقق صريحة ("أضف مرحلة تحقق نهائية"، "استخدم وكيلاً فرعياً للتحقق")، احذفها. هذه التعليمات تتضاعف مع سلوك النموذج الفطري. حذفها يقلل الرموز المهدرة دون أي فقدان في الجودة.
كما يوسّع النموذج نطاق المهمة وفق حكمه الخاص. للمهام الضيقة، قيّد النطاق صراحةً:
سلّم ما طُلب، في النطاق المقصود. اتخذ قرارات الحكم الروتينية بنفسك،
وتدخّل فقط عندما تؤدي قراءات مختلفة للطلب إلى عمل مختلف جوهرياً.
إذا بدا الطلب مُخطئاً أو وجد نهج أفضل، قل ذلك في جملة واستمر
في تنفيذ المهمة كما طُلبت، دون تضييقها أو توسيعها أو تحويلها ضمنياً.5. إطلاق الوكلاء الفرعيين
يُفوّض Opus 5 إلى وكلاء فرعيين بصورة أكثر حرصاً من النماذج السابقة. التفويض مفيد للعمل المتوازي الحقيقي، لكنه يضاعف التكلفة في المهام الصغيرة. أعطِ توجيهاً صريحاً حول متى يكون التفويض مناسباً:
فوّض إلى وكيل فرعي فقط للمهام الكبيرة المستقلة الحقيقية القابلة للتوازي،
كالتحقيق الواسع متعدد الملفات. لا تُفوّض عملاً يمكنك إنهاؤه بنفسك
في عدد قليل من استدعاءات الأدوات، ولا تستخدم الوكلاء الفرعيين
للتحقق من عملك الخاص. إذا كان وكيل واحد يكفي، فاستخدم واحداً،
وأبقِ أعداد الإطلاق منخفضة.6. سرد التصحيح الذاتي
يرصد Opus 5 أخطاءه ويُصلحها دون توجيه. تجنّب التعليمات من قبيل "تحقق من إجابتك" أو "راجع قبل الرد" — إنها تتضاعف مع سلوك التصحيح الفطري وتضيف تكلفة دون فائدة.
للحدّ من سرد التصحيح على ما يهم فعلاً:
صحّح تصريحاً سابقاً فقط عندما يُغيّر الخطأ كود المستخدم أو استنتاجاته أو قراراته.
اذكر التصحيح ببساطة واختصار، ثم تابع المهمة. للزلات التي لا تغيّر شيئاً
للمستخدم، أجرِ الإصلاح وتابع دون الإشارة إليه.الفيل في غرفة مكتبة الأوامر
أزال فريق Boris Cherny في Anthropic أكثر من 80% من موجّه النظام الحالي لـ Claude Code عند الترحيل إلى Opus 5. هذا رقم كبير، وهو أوضح إشارة إلى طبيعة عمل الترحيل الحقيقي.
مكتبة أوامرك الحالية كانت سقالات بُنيت لنموذج أقل قدرة. تعليمات من قبيل "تحقق من عملك"، "فكّر خطوة بخطوة"، "راجع الأخطاء قبل الرد" — كانت حلولاً لسلوك Opus 4.8. Opus 5 يفعل كل هذا دون توجيه. الإبقاء على هذه التعليمات يأمر النموذج بفعل الشيء مرتين.
عمل الترحيل هو في الأساس طرح، لا إضافة.
مستويات الجهد التي تستحق المعرفة
بعد تنظيف أوامرك، تصبح مستويات الجهد أداتك الرئيسية للتحكم في التكلفة:
lowوmedium— جودة قوية بجزء من الرموز. استخدمهما افتراضياً وارفع المستوى بناءً على تقييماتك.high— الإعداد الافتراضي. نقطة انطلاق جيدة.xhigh— مخصص للبرمجة الوكيلة المطلوبة والعمل المعقد متعدد الملفات حيث يُبرر الفارق في الجودة التكلفة.
إذا نقلت إعدادات الجهد من Opus 4.8، أعد تشغيل مسح الجهد على تقييماتك الخاصة.
قائمة مرجعية سريعة للترحيل
قبل الإنتاج مع Opus 5:
- احذف جميع تعليمات التحقق الصريحة ("verify"، "double-check"، "re-check")
- احذف تعليمات التفكير التدريجي — Opus 5 يفكّر افتراضياً عند تفعيل التفكير
- أضف توجيهات طول الاستجابة الصريحة إذا احتجت مخرجات موجزة
- اضبط نبرة السرد للمهام الوكيلة
- راجع قواعد تفويض الوكلاء الفرعيين — أضف حدوداً صريحة
- شغّل مسح الجهد: استخدم
lowأوmediumافتراضياً، وارتفع فقط حيث تطلب التقييمات ذلك - إذا كان التفكير معطّلاً: احذف أي تعليمات "لا تفكر" (إنها تسبب تسرب العلامات الداخلية)
الصورة الأكبر
صياغة Anthropic مُعبّرة. Opus 5 ليس روبوت محادثة مُضبطاً للإجابات القصيرة المكثّفة. إنه مبني للعمل الذي تُضيف فيه العمق والتحقق والتخطيط متعدد الخطوات قيمة حقيقية — ميزات قاعدة الكود المعقدة، والمهام الوكيلة بعيدة الأمد، وتوليد مستندات المؤسسات.
للمهام البسيطة، الجهد على مستوى low مع موجّه إيجاز مُحكم سيوصلك إلى معظم ما تحتاجه. لما صُمِّم Opus 5 فعلاً من أجله — البرمجة الوكيلة المعقدة، وتنسيق الوكلاء المتعددين، وتوليد المستندات واسعة النطاق — فإن الإسهاب في الغالب يؤدي عملاً مفيداً. والضبط الصحيح يتعلق بتوجيه هذا العمل، لا بإلغائه.
المطورون الذين يحققون أفضل النتائج مع Opus 5 لا يحاربون إسهابه — بل يُعيدون توجيهه.