الكتابات.
998 منشوردروس، دراسات حالة، وملاحظات ميدانية من المهندسين والمراجعين الذين يطلقون مع الوكلاء في نقطة.
● المزيد من الأرشيف
995 منشور · مرتبة حسب التاريخلائحة تنظيم العمل في قوى: المادة 13 والحقول الخمسة
نص المادة 13 تغيّر ولم يتغيّر ما تنشره أغلب المواقع. دليل مبني على النظام: من يلتزم بلائحة تنظيم العمل، والحقول الخمسة الوحيدة التي تعدّلها في اللائحة النموذجية.
الخزانة الإلكترونية للمؤسسة إجبارية من غرة سبتمبر
منذ غرة سبتمبر 2026 أصبحت الخزانة الإلكترونية للمؤسسة إجبارية لكل كيان مرسّم بالسجل الوطني للمؤسسات في تونس. وباقترانها بالإيداع الإلكتروني الحصري الذي دخل حيز التنفيذ في غرة جويلية، تُغلق نهائيا الطريق الورقية نحو السجل وتجعل الهوية الرقمية — Mobile ID أو DigiGo — شرطا مسبقا للنفاذ.
نقل الكفالة عبر قوى 2026: الشروط والرسوم الحقيقية
نقل خدمات الموظف الوافد بين المنشآت عبر قوى: ستة ضوابط على المنشأة المستفيدة، خمسة على العامل، وخمس حالات تسقطها كلها. ورسوم الخدمة الرسمية صفر.
الاستقالة في نظام العمل: المادة 79 مكرر وتاريخ الانتهاء
طلب الاستقالة يُعدّ مقبولاً بعد ثلاثين يوماً من الصمت، ولصاحب العمل تأجيله ستين بشروط، وللعامل العدول خلال سبعة أيام. ومهلة الإشعار نصّ آخر تماماً وعقد آخر.
أسباب رفض ملف حماية الأجور في مدد وطريقة إصلاحه
ملف حماية الأجور يُرفض بثلاث طرق مختلفة لكل منها إصلاح مختلف: رفض الملف كاملاً، رفض سجلات، ومخالفات تظهر في نسبة الالتزام. القواعد المعلنة من الوزارة.
قرض على الشرف: منشور 2026-08 يحصر الإيداع في المنصة
أصدر البنك المركزي التونسي المنشور إلى البنوك عدد 8 لسنة 2026 بتاريخ غرة سبتمبر 2026 تطبيقًا للأمر عدد 148 لسنة 2026: ابتداءً من غرة أكتوبر 2026 تُودع مطالب القروض والتمويلات الصغرى على الشرف وجوبًا وحصريًا عبر منصة إلكترونية لكل بنك، ولا يُعتدّ بأي مطلب يُقدَّم بوسيلة أخرى.
منصة القرض على الشرف: تنفيذ المنشور عدد 8 لسنة 2026
دليل هندسي لبناء منصة إيداع مطالب القروض والتمويلات الصغرى على الشرف كما يفرضها منشور البنك المركزي التونسي عدد 8 لسنة 2026: ختم التوقيت الإلكتروني، الوصل الآلي، الترتيب بالأسبقية، الاطلاع على مركزية المعلومات قبل الصرف، التصريح الحيني برموز الملحق عدد 1، وكشفا الملحقين 2 و3 عبر نظام تبادل المعطيات.
حساب الإجازة المرضية في نظام العمل السعودي (المادة 117)
الإجازة المرضية في نظام العمل السعودي: المادة 117 وسلّم 30/60/30، ومتى تبدأ السنة المرضية فعلاً، وأي أجر يُحتسب، والراحة الأسبوعية، مع مثال محسوب بالريال.
الإقرار الزكوي: كيف يُبنى الوعاء ولماذا يختلف عن دفاترك
الوعاء الزكوي لا يساوي حقوق الملكية في دفاترك: عناصر إضافة وحسم، وحدّان يقيّدان الناتج، والمادة 28 حكم مستجدّ يغفله أغلب من يحسب زكاة الشركات في السعودية.
احصل على ملخصنا الأسبوعي
بريد إلكتروني واحد قصير في الأسبوع — قراءات مختارة عن وكلاء الذكاء الاصطناعي، أخبار التقنية في المنطقة، وتحديثات منتجاتنا. بلا إزعاج.