صاحب منشأة صغيرة يجدد رخصة عمل موظفه الوافد في 1 نوفمبر 2026 لسنة كاملة. اعتاد منذ 2020 أن يدفع 100 ريال. هذه المرة تعرض له صفحة مراجعة الرسوم في قوى مبلغاً يقارب 7,540 ريالاً عن العامل نفسه. لم يتغير عدد موظفيه ولا نطاقه. الذي تغيّر أن الرخصة الجديدة تتجاوز 21 يناير 2027، وهو التاريخ الذي ينتهي فيه إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي.
أغلب ما كُتب عن الموضوع يكرر جملتين: الإعفاء ينتهي، وكل وافد سيكلفك 9,600 ريال في السنة. الجملة الأولى صحيحة. الثانية ليست دقيقة، والفرق بينهما يظهر في وثيقة الوزارة نفسها. هذا المقال يحسب المبلغ كما تحسبه القواعد المنشورة، ويفصل بين ما هو ثابت وما لم يُنشر فيه نص.
ما الذي ينتهي بالضبط
المقابل المالي رسم شهري عن كل عامل وافد على رأس العمل تحت الرقم الموحد للمنشأة، ويُدفع مع إصدار رخصة العمل أو تجديدها. يختلف عن رسم الرخصة نفسه، وهو 100 ريال في السنة عن كل وافد، ويبقى مستحقاً داخل الإعفاء وخارجه.
الإعفاء بدأ بقرار مجلس الوزراء رقم 515 بتاريخ 14/8/1441هـ لمدة ثلاث سنوات، ثم مُدد سنة واحدة في يناير 2023، ثم ثلاث سنوات بموافقة المجلس في 20 فبراير 2024 بحسب خبر الوزارة. ثلاث سنوات ثم سنة ثم ثلاث، من 14 شعبان 1441 إلى 14 شعبان 1448، أي 21 يناير 2027. وهو التاريخ الذي أكدته العناية بالعميل في قوى في 12 مايو 2026، وأضافت قوى في يوليو تنبيهاً به داخل خدمة إصدار وتجديد رخص العمل بحسب ما نشرته «عكاظ».
حتى 13 أكتوبر 2026 لم نجد إعلاناً رسمياً بتمديد جديد. التمديدان السابقان أُعلنا قرب نهاية المدة، وهذا ليس وعداً بثالث.
من داخل الإعفاء اليوم
بحسب خبر الوزارة عن قرار 2024 وتوضيح قوى في مايو 2026، الشروط هي:
- إجمالي العاملين تحت الرقم الموحد 9 فأقل، سعوديين وغير سعوديين، بمن فيهم المالك.
- مالك واحد متفرغ للعمل في المنشأة ومسجل عليها في التأمينات الاجتماعية بصفته مالكاً.
- لا يشمل الإعفاء المنشآت التي تضم أكثر من مالك أو شريك.
- لا يُعد المالك متفرغاً إذا كان باسمه رقم موحد آخر.
| الحالة | عدد الوافدين المعفى عنهم |
|---|---|
| مالك متفرغ مسجل في التأمينات | 2 |
| مالك متفرغ + سعودي واحد على الأقل متفرغ ومسجل في التأمينات | 4 (الحد الأقصى) |
الإعفاء إذن مقاعد وليس صفة للمنشأة. منشأة فيها ستة وافدين ومالك متفرغ تدفع المقابل المالي عن أربعة منهم اليوم، قبل أي تاريخ.
الأسعار، وأين يخطئ رقم 9,600
وثيقة الوزارة «قواعد عمل حساب المقابل المالي» تنشر شريحتين سارية منذ 1 يناير 2020:
| الشريحة | شهرياً | سنوياً |
|---|---|---|
| وافد لا يزيد عن عدد العمالة السعودية | 700 ريال | 8,400 ريال |
| وافد يزيد عن عدد العمالة السعودية | 800 ريال | 9,600 ريال |
ودليل تجزئة المقابل المالي الصادر وفق قرار مجلس الوزراء رقم 325 يقول إن التحصيل يبدأ بوحدات «المقابل المالي الزائد عن عدد العمالة السعودية»، ثم «العمالة المساوية لأعداد العمالة السعودية». أي أن الشريحتين تجتمعان في المنشأة الواحدة: الوافدون بعدد السعوديين على 700، والزائدون عنهم على 800.
وفي الوثيقة نفسها أن «المالك السعودي المتفرغ» يُحتسب سعودياً واحداً في هذه المقارنة، وأن عدد السعوديين هو متوسط المدفوع عنهم التأمينات خلال 26 أسبوعاً على مستوى الرقم الموحد، لا عدد اليوم.
بتطبيق ذلك على حالتي الإعفاء، عن سنة كاملة بعد انتهائه:
| المنشأة | الحساب | المقابل المالي السنوي | مع رسوم الرخص |
|---|---|---|---|
| مالك متفرغ + وافدان | 1 × 8,400 + 1 × 9,600 | 18,000 ريال | 18,200 ريال |
| مالك متفرغ + سعودي + 4 وافدين | 2 × 8,400 + 2 × 9,600 | 36,000 ريال | 36,400 ريال |
الرقم المتداول للحالة الثانية هو 38,400 ريال، بضرب 9,600 في أربعة. الفرق 2,400 ريال في السنة، وهو فرق الشريحة عن وافدَين يقابلهما المالك والموظف السعودي.
هذا حسابنا على القواعد المنشورة، لا قراءة لملف منشأتك. قوى تعرف متوسط التأمينات الفعلي وما سُجل على الرقم الموحد، والمبلغ الذي تعرضه صفحة مراجعة الرسوم هو المرجع.
لماذا لا يحميك التجديد قبل 21 يناير
هذه النقطة التي تكلف أكثر من غيرها. توضيح قوى صريح: تُحتسب الرسوم عن المدة الواقعة بعد انتهاء الإعفاء «وفقاً لمعدل احتساب يومي». رخصة صدرت داخل الإعفاء وتمتد بعده لا تُعفى عن المدة الزائدة.
وقواعد الوزارة تحسب المقابل المالي «على أساس يومي على أن يكون عدد أيام الشهر 30 يوم». على هذا الأساس، وباعتبار 21 يناير آخر يوم معفى:
| تاريخ التجديد لسنة | الأيام المعفاة | الأيام المحتسبة | شريحة 700 | شريحة 800 |
|---|---|---|---|---|
| 1 أغسطس 2026 | 171 | 189 | 4,410 ريال | 5,040 ريال |
| 1 نوفمبر 2026 | 81 | 279 | 6,510 ريال | 7,440 ريال |
| 15 يناير 2027 | 7 | 353 | 8,237 ريال | 9,413 ريال |
يُضاف إلى كل مبلغ 100 ريال رسم الرخصة. الأرقام تقريبية بهامش يوم أو يومين، لأن النص المنشور لا يحدد هل يُحتسب يوم 21 يناير نفسه.
النتيجة العملية: لا يوجد تاريخ تجديد «ذكي» يثبّت الإعفاء. كل يوم بعد 21 يناير مدفوع، أياً كان تاريخ إصدار الرخصة.
التجديد الربعي: يؤجل النقد ولا يخفض المبلغ
قرار مجلس الوزراء رقم 325 بتاريخ 13/6/1442هـ يسمح بتجزئة رخصة العمل والمقابل المالي على فترات حدها الأدنى ثلاثة أشهر، ويستثني العمالة المنزلية ومن في حكمها:
| مدة الرخصة | رسم الرخصة | شريحة 700 | شريحة 800 |
|---|---|---|---|
| 3 أشهر | 25 ريالاً | 2,100 ريال | 2,400 ريال |
| 6 أشهر | 50 ريالاً | 4,200 ريال | 4,800 ريال |
| 9 أشهر | 75 ريالاً | 6,300 ريال | 7,200 ريال |
| 12 شهراً | 100 ريال | 8,400 ريال | 9,600 ريال |
نصيحة متداولة على وسائل التواصل تقول: جدد لتسعة أشهر بدل سنة. التجديد الأقصر لا يغيّر السعر اليومي. الذي يغيّره أمران: مقدار النقد الذي تدفعه مقدماً، ومقدار ما دفعته عن مدة بعد 21 يناير إذا صدر تمديد لاحق. لم نجد نصاً منشوراً يقول إن مبالغ دُفعت مقدماً تُسترد في تلك الحالة، فلا تبنِ على الاسترداد ولا على التمديد.
وانتبه للمتأخرات. الدليل نفسه ينص على ثلاثة أمور: عند وجود رخص متأخرة يُطلب سداد جميع المتأخرات عند الإصدار أو التجديد، ورسوم الأعوام السابقة تُحسب بسعر المقابل المالي المستحق حالياً، و«لا يتم تجزئة المستحقات المالية عن رخص العمل المتأخرة». رخصة تُترك منتهية بعد يناير لتأجيل الرسم تعود بفاتورة كاملة غير قابلة للتقسيط.
هل يخفض توظيف سعودي الفاتورة
يخفضها بمقدار 1,200 ريال في السنة عن كل وافد ينتقل من شريحة 800 إلى 700. وهذا الأثر لا يظهر فوراً، لأن المقارنة على متوسط 26 أسبوعاً من بيانات التأمينات. سعودي يُسجَّل في نوفمبر لا يكتمل أثره في المتوسط قبل مايو.
راتب موظف لا يبرره توفير 1,200 ريال. الذي يبرره هو النطاق والتأشيرات والخدمات التي يوقفها النطاق الأحمر، وهذا حساب مختلف شرحناه في لماذا صار نطاقك أحمر. ومن يعرض عليك «تصفير المقابل المالي» بتسجيل سعودي على الورق يعرض عليك مخالفة لها غرامتها، كما بيّنا في التوطين الوهمي.
ما تفعله قبل يناير
- اجرد تواريخ انتهاء رخص العمل كلها. لكل رخصة احسب الأيام الواقعة بعد 21 يناير 2027 من تاريخ التجديد المتوقع. هذا هو بند الميزانية الفعلي، لا 9,600 مضروبة في عدد الوافدين.
- اعرف عدد السعوديين الذي تراه التأمينات. حاسبة نطاقات المجانية تحسب نسبة التوطين والنطاق وعدد التوظيف المطلوب من أعدادك. العدد نفسه، بمتوسط 26 أسبوعاً، هو الذي يوزع وافديك بين 700 و800.
- افتح صفحة مراجعة الرسوم في قوى قبل إتمام أي تجديد. هي تعرض المقابل المالي والرسوم المتأخرة والإجمالي لكل عامل. قارنها بحسابك، والفرق سؤال يُطرح على قوى قبل السداد لا بعده.
- اختر مدة التجديد بقرار. ربعي إذا كانت السيولة هي القيد، سنوي إذا كان عدد العمليات هو القيد. المبلغ اليومي واحد.
- أعد تسعير عقودك. بعد 21 يناير 2027 يزيد كل وافد كان معفى 700 إلى 800 ريال شهرياً على تكلفتك. عقد سنوي يُوقَّع اليوم بسعر 2026 يحمل هذه الزيادة نحو تسعة أشهر من مدته.
- لا تتجاوز تسعة عاملين دون حساب إذا كانت لديك مقاعد معفاة حتى يناير. العامل العاشر يخرجك من الشروط.
ولمن يبني نظام موارد بشرية أو رواتب، درس محرّك المقابل المالي ينفّذ الحساب اليومي على شهر الثلاثين يوماً وتقسيم الرخصة عند 21 يناير بلغة TypeScript.
ما لا نؤكده
- هل يُحتسب يوم 21 يناير 2027 نفسه معفى أم محتسباً. النص المنشور يقول إن الإعفاء «ينتهي بتاريخ» هذا اليوم.
- هل سيصدر تمديد رابع.
- كيف تعامل قوى المالك في مقارنة الشريحتين اليوم. الوثيقة التي تحتسبه سعودياً واحداً نسخة 2.0 بتاريخ ديسمبر 2017.
- المنشآت الصناعية المرخصة لها قرار آخر خارج هذا المقال.
الخلاصة
إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي ينتهي في 21 يناير 2027، والرسم يُحتسب باليوم عن كل مدة بعده مهما كان تاريخ التجديد. التكلفة الحقيقية ليست 9,600 ريال لكل وافد دائماً: الوافدون بعدد السعوديين، والمالك المتفرغ منهم بحسب قواعد الوزارة، يُحتسبون على 8,400. والقرار الذي بيدك الآن هو مدة التجديد وتسعير عقود 2027، لا تاريخ التجديد.
هل تريد رقماً واحداً لتكلفة 2027 قبل أن تجدد؟ أرسل لنا قائمة رخص العمل بتواريخ انتهائها وعدد السعوديين المسجلين في التأمينات، ونعيد لك جدولاً بالمبلغ المتوقع لكل رخصة وما يتغير بين التجديد الربعي والسنوي. تشخيص مجاني دون التزام عبر صفحة التواصل.
المصادر: قواعد عمل حساب المقابل المالي ودليل التجزئة، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية · خبر الوزارة عن تمديد الإعفاء ثلاث سنوات، 20 فبراير 2024 · توضيح قوى عن نهاية الإعفاء، «عاجل»، 12 مايو 2026 · تنبيه قوى داخل خدمة التجديد، «عكاظ»، 27 يوليو 2026