حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
السعوديةاحسب مستحقّك عند نهاية الخدمة وفق نظام العمل السعودي — سواء كان الإنهاء من صاحب العمل أو باستقالة.
الأجر الأساسي مضافًا إليه البدلات الثابتة — المادة ٨٤ تحتسب على الأجر الفعلي لا الأساسي.
يتم الحساب داخل متصفّحك؛ لا تُرسل بياناتك إلى أي خادم.
كيف تُحسب المكافأة
المادة ٨٤ تحدّد ما يُستحق: نصف أجر شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعدها، ويُحتسب عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه العامل. ثم تأتي المادة ٨٥ فتخفّض المستحق إن كان الخروج باستقالة.
الخمس سنوات الأولى
نصف أجر شهر عن كل سنة. خمس سنوات كاملة تعني أجر شهرين ونصف.
المكافأة = السنوات × (الأجر ÷ ٢)
ما بعد الخامسة
أجر شهر كامل عن كل سنة تالية. سبع سنوات تعني شهرين ونصفًا ثم شهرين، أي أربعة أشهر ونصف.
المكافأة = ٢٫٥ + (السنوات − ٥)
الأجر المعتمد
آخر أجر فعلي — الأساسي مضافًا إليه البدلات الثابتة — لا الأجر الأساسي وحده.
أجزاء السنة
تُحتسب بنسبة المدّة، فمن أمضى ستة أشهر في سنته استحقّ نصف ما تستحقّه تلك السنة.
الخطأ الشائع
حساب المدّة كلّها بمعدّل واحد. من عمل سبع سنوات بأجر ١٠٬٠٠٠ لا يستحق سبعة أشهر ولا ثلاثة ونصف، بل أربعة ونصف — أي ٤٥٬٠٠٠ ريال. والخطأ الثاني أن تُحسب على الأجر الأساسي وحده، والمادة ٨٤ تحتسب على آخر أجر فعلي بما فيه البدلات.
أثر الاستقالة — المادة ٨٥
إذا كان انتهاء العلاقة باستقالة من العامل، لا يُصرف كامل المستحق إلا بعد عشر سنوات. أما الإنهاء من صاحب العمل فيُصرف كاملًا مهما كانت المدّة.
| مدة الخدمة | المستحق من المكافأة |
|---|---|
| أقل من سنتين | لا شيء |
| من سنتين إلى خمس | الثلث |
| من خمس إلى عشر | الثلثان |
| عشر سنوات فأكثر | المكافأة كاملة |
متى تحتاج هذه الحاسبة
- معرفة مستحقّك قبل تقديم الاستقالة
- مراجعة مبلغ التسوية النهائية المعروض عليك
- إعداد مستحقّات موظف منتهية خدمته
- تقدير التزام المنشأة بمكافآت نهاية الخدمة المتراكمة
- المقارنة بين الاستقالة والانتظار حتى بلوغ عتبة نظامية
أسئلة شائعة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟
نصف أجر شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعدها، على أساس آخر أجر فعلي. فمن أمضى سبع سنوات بأجر ١٠٬٠٠٠ يستحق ٤٥٬٠٠٠ ريال إن كان الإنهاء من صاحب العمل.
كم أستحق إذا استقلت؟
لا شيء إن كانت خدمتك أقل من سنتين، وثلث المكافأة من سنتين إلى خمس، وثلثاها من خمس إلى عشر، وكاملة عند بلوغ عشر سنوات — وفق المادة ٨٥.
هل تُحسب على الأجر الأساسي أم الشامل؟
على آخر أجر فعلي تقاضاه العامل، أي الأساسي مضافًا إليه البدلات الثابتة كبدل السكن والنقل. الاحتساب على الأساسي وحده ينتج مبلغًا أقل من المستحق.
هل تُحتسب أجزاء السنة؟
نعم. تنصّ المادة ٨٤ على استحقاق العامل عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل، فلا تسقط الشهور الزائدة عن السنوات الكاملة.
هل هناك حالات تُصرف فيها المكافأة كاملة رغم ترك العامل للعمل؟
نعم، ينصّ النظام على حالات يستحق فيها العامل المكافأة كاملة رغم إنهائه للعقد — منها ترك العمل لسبب مشروع يعود إلى صاحب العمل، وحالات خاصة بالعاملة. هذه الحالات خارج نطاق هذه الحاسبة، فراجع الجهة المختصة.
هل الأداة بديل عن استشارة نظامية؟
لا. هي أداة حسابية تطبّق النصوص المعلنة للمادتين ٨٤ و٨٥. أي نزاع فعلي يُرجع فيه إلى مكتب العمل أو المحكمة العمّالية.
هذه الأداة تطبّق الحدّ الأدنى الوارد في نظام العمل السعودي (المادتان ٨٤ و٨٥) وتحتسب مدة الخدمة بالسنوات الميلادية. لا تشمل الحالات الاستثنائية التي يستحق فيها العامل المكافأة كاملة رغم إنهائه للعقد. قد ينصّ عقدك أو لائحة منشأتك على ما هو أفضل، ولا يجوز الاتفاق على ما هو أقل. الأداة للاسترشاد ولا تُغني عن استشارة نظامية.
مستحقّات نهاية الخدمة تُحسب يدويًا؟
مكافأة نهاية الخدمة التزام متراكم على المنشأة، وحسابه يدويًا يعني أنه غير مرصود حتى لحظة الاستحقاق. نربط أنظمة الموارد البشرية بالرواتب حتى تُحتسب المستحقّات والمخصّصات تلقائيًا.
أدوات أخرى مجانية
كلّها مجانية، وتعمل في المتصفّح، وبلا حساب.
املأ بياناتك واحصل على المطلب PDF وفق الأمر 148 لسنة 2026.
الحاسبة العماليةالسعوديةنهاية الخدمة والإجازات والعمل الإضافي والتعويض عن الفصل والأجور المتأخرة في صفحة واحدة.
حاسبة ضريبة القيمة المضافةأضف الضريبة إلى المبلغ أو استخرجها منه، بنسبة ١٥٪ السعودية وكل النسب العربية.
فحص الرقم الضريبيالسعوديةافحص صيغة الرقم الضريبي السعودي واعرف ماذا يعني كل جزء منه.
حاسبة نطاقاتالسعوديةنسبة التوطين، وكم سعوديًا يلزمك للوصول إلى النسبة المطلوبة.
حاسبة الخصمالسعر بعد الخصم، أو نسبة التخفيض بين سعرين.
حاسبة الأوفر تايمالسعوديةأجر العمل الإضافي وفق المادة ١٠٧، مع البدلات وساعات رمضان.
حاسبة الإجازاتالسعوديةرصيد الإجازة السنوية: ٢١ يومًا و٣٠ بعد خمس سنوات، وقيمته نقدًا.
تفقيط الأرقامحوّل المبلغ إلى كلمات عربية صحيحة للشيكات والفواتير والعقود.
واجهة تفقيط برمجيةحوّل المبالغ إلى حروف عربية مشكّلة داخل أنظمتك — واجهة برمجية مباشرة.
مهلة الإبلاغ عن تسريب البياناتاحسب مهلة الـ٧٢ ساعة لكل جهة رقابية من لحظة علمك بالحادثة.
فحص ملف الخصم من المورد (تاج)تونسافحص ملف XML قبل إيداعه في منظومة تاج أو أنشئه من بياناتك، بحساب المبالغ بالمليم.
فحص ملف حماية الأجورالسعوديةافحص ملف الرواتب قبل رفعه إلى مُدد: الآيبان برقم التحقّق، والهويات، وصحّة الصافي.
نموذج ملف حماية الأجورالسعوديةنزّل نموذجًا صحيحًا بالأعمدة المطلوبة — مولّد من القواعد نفسها التي يفحص بها المدقّق.
مولّد الفاتورة الضريبيةالسعوديةفاتورة ضريبية مبسّطة جاهزة للطباعة، برمز استجابة سريعة مطابق لمتطلبات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك.
لوحة مفاتيح عربيةاكتب بالعربية من أي جهاز، عبر الحروف اللاتينية.
حروف الهجاءالحروف الثمانية والعشرون وأشكالها الأربعة، مع ملف للطباعة.
تشكيل النصوصأضف الحركات إلى نص عربي غير مشكول، داخل متصفّحك.
إصلاح النص المعكوسأصلح النص الخارج من فوتوشوب أو PDF مقلوباً أو مقطّع الحروف.
زخرفة عربيزخارف هندسية ونباتية لاسمك أو نبذتك، جاهزة للنسخ.
زخرفة اسماءزخرفة الأسماء بالعربي والإنجليزي، مع فحص أيّها يثبت على المنصّات.
مدرّب الطباعة العربيةدروس متدرّجة على توزيع «عربي 101»، مع قياس السرعة.
صانع صور الآيات والأحاديثاختر آية أو حديثًا من صحيح البخاري واحصل على صورة بإطار جاهزة للنشر.
مخارج الحروفانقر حرفاً فترى مخرجه على مقطع جانبي تفاعلي — ١٧ مخرجاً في ٥ مناطق.
أحكام التجويدالصق آيةً مشكولة فتُلوَّن أحكامها: الإظهار والإدغام والإخفاء والإقلاب والقلقلة والمدود.
صفات الحروفصفات كلّ حرف من الحروف التسعة والعشرين، متضادّةً وغير متضادّة.